期刊简介

  《中国医院院长》(半月刊)创刊于2005年,由吉林出版集团主管、主办。办刊宗旨:培养卓越领导力,提升核心竞争力。读者对象:医院管理层。

  《中国医院院长》坚持差异性的报道视角,深度的行业分析,题材丰富,涉及面广,可读性、实用性与专业性完美结合的文章报道,一改以往医院管理者只能在枯燥的学术期刊上或在难得的同行交流中寻求管理经验的传统,创造性地满足医院管理者及医疗行业从业人员的需求。


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主管单位: 吉林出版集团

主办单位: 吉林出版集团

出版部门: 《中国医院院长杂志》编辑部

国际标准连续出版号: ISSN 1674-3989

国内统一连续出版号: CN 22-1377/R

邮发代号: 80-597

出版周期 半月刊

创刊时间 2005

出版地区 北京

出版地区 北京

订购价格 730.00

杂志荣誉 中国期刊全文数据库(CJFD)

电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com

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  • 杂志名称:中国医院院长杂志
  • 主管单位:吉林出版集团
  • 主办单位:吉林出版集团
  • 国际刊号:1674-3989
  • 国内刊号:22-1377/R
  • 出版周期:半月刊
期刊荣誉:中国期刊全文数据库(CJFD)期刊收录:国家图书馆馆藏, 上海图书馆馆藏, 知网收录(中), 维普收录(中), 万方收录(中)
中国医院院长杂志2010年第8期文章
  • 维修黑洞

    一张高达50万元的配件更换单让内蒙古自治区某医院陷入困境.这家医院两年多前购买的数字减影机突然出现故障,厂商的工程师往返数次仍没能解决问题,后建议更换整个减影柜,报价50万元.无奈之余,该院只好向内蒙古自治区人民医院求助.前来支援的工程师用了不到一个小时便让设备恢复了正常,故障原因竟然只是一个大电流接线柱的接头生了锈.这件事件让医院开始反思,在以往动辄数十万元甚至上百万元的维修费用当中,究竟有多少......

    作者:陈亚慧 刊期: 2010- 08

  • 揭秘内蒙实力

    在国内医工科队伍里,内蒙古自治区人民医院(以下简称人民医院)可谓一枝独秀.历经20多年发展,医院已经形成了一支由专业工程师、会计9币、物流师等多学科架构组成的超过60人的庞大医工团队.曾经在很长一段时间内,医院实际成为自治区医疗服务维修中心,承担了全区的维修服务帮扶工作.......

    作者:陈亚慧 刊期: 2010- 08

  • 山西疫苗门的科学窘境

    近几天,山西疫苗事件被很多媒体热炒,受到了社会的极大关注.为了平息民意,由卫生部派出的八人专家组已经抵达山西,协助指导当地开展调查工作.针对民众关注的焦点问题,事件调查将主要集中在以下几个方面:对报道涉及的所有患儿逐一进行排查;是否存在所谓的高温疫苗;目前山西省疫苗相关疾病的发病率如何;近年来当地疫苗不良反应发生率如何;与以往相比,当地疫苗不良反应发生率是否存在异常等.......

    作者:王月丹 刊期: 2010- 08

  • 医改需要行动指南

    早在今年2月24日,卫生部、发改委、人力资源和社会保障部等国家五部委就联合公布,人们期待的公立医院改革试点工作终于能够在全国如火如荼地开展起来了,这自然引起了众多媒体的广泛关注.尽管有16个部门联合起来组成医改领导小组,但是卫生部无疑扮演的是主要角色,因此,笔者想当然认为,卫生部的网站上一定会有关于公立医院改革的所有消息,然而近上网一看,让人遗憾,相关的政策和消息非常少!......

    作者:刘牧樵 刊期: 2010- 08

  • 速读

    ......

    作者: 刊期: 2010- 08

  • 国家级医学中心怎么建

    我国医疗卫生体制改革进入关键阶段,刚刚出台的明确了各级政府举办公立医院的职责,即中央和省级人民政府负责举办国家级或省级医学中心.那么,什么样的医院可以成为是国家级医学中心?......

    作者:赵玉沛 刊期: 2010- 08

  • 你需要唱反调的人

    彼得·德鲁克在里提出,一流的决策者都会遵循一个简单规则:在讨论任何一个非常重要的问题时,如果团队很快就达成了共识,绝不会贸然行事.因为,所有人很快达成共识时,很可能是因为大家都没有进行过调查研究.......

    作者:戴廉 刊期: 2010- 08

  • 恶之花

    近一段时间,中国的疫苗管理领域丑闻频传,令人应接不暇.山西疫苗事件还未尘埃落定,有关媒体又爆出江苏延申生物科技股份有限公司.河北福尔生物制药有限公司疫苗造假,甚至2009年3月辽宁大连金港安迪生物制药公司狂犬疫苗造假受到国家药监局通报的旧事也再次被媒体揪了出来.......

    作者:汪兆平 刊期: 2010- 08

  • 底线性制度不是高目标

    制度是医院的宪法,是领导发挥作用的工具,是员工必须遵守的基本原则.没有制度的医院,或者是有制度却不执行的医院将是一盘散沙,毫无战斗力可言.任何人做错事都有他的借口,甚至一个错误能找出一万条借口来搪塞,但借口是挑战制度的天敌,制度有效的执行是借口的克星.作者为北京大学医学部公共卫生学院副教授......

    作者:潘习龙 刊期: 2010- 08

  • 法人治理激发院长内动力

    挑战在当前的制度环境下实施公立医院法人治理结构似乎不可能,因为我国大部分地区还没有让公立医院较大程度脱离政府行政管理独立运行的制度基础,然而东阳人民医院是个特例.......

    作者:黄二丹 刊期: 2010- 08