期刊简介
《中国医院院长》(半月刊)创刊于2005年，由吉林出版集团主管、主办。办刊宗旨：培养卓越领导力，提升核心竞争力。读者对象：医院管理层。
《中国医院院长》坚持差异性的报道视角，深度的行业分析，题材丰富，涉及面广，可读性、实用性与专业性完美结合的文章报道，一改以往医院管理者只能在枯燥的学术期刊上或在难得的同行交流中寻求管理经验的传统，创造性地满足医院管理者及医疗行业从业人员的需求。
主管单位: 吉林出版集团
主办单位: 吉林出版集团
出版部门: 《中国医院院长杂志》编辑部
国际标准连续出版号: ISSN 1674-3989
国内统一连续出版号: CN 22-1377/R
邮发代号: 80-597
出版周期 半月刊
创刊时间 2005
出版地区 北京
出版地区 北京
订购价格 730.00
杂志荣誉 中国期刊全文数据库(CJFD)
电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com
往期目录
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2006
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2009
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2011
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2012
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2013
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2014
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2015
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2016
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2017
- 杂志名称：中国医院院长杂志
- 主管单位：吉林出版集团
- 主办单位：吉林出版集团
- 国际刊号：1674-3989
- 国内刊号：22-1377/R
- 出版周期：半月刊
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以患者的名义
给医改开处方,你疯了吗?医改,已经成为全世界各国政府头痛的难题.作为一项涉及所有阶层利益的改革,无论怎么做都是反对者众.然而克莱顿·克里斯坦森,以研究颠覆式创新闻名于世的管理学大师,终于将他的理论触角伸到了医疗领域.那么问题来了——克里斯坦森开出的医改处方是什么呢?......
作者：张凌 刊期： 2015- 24
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拖延无意义
有时候,企业没有雇用到合适的人选,管理者更多选择让员工待在岗位上,虽然这比调岗更简单——但实际不然,让员工在不合适的岗位上蹉跎,特别是当他们明显不会取得成功时.你可以态度和蔼,跟员工好好沟通,但不能太和气.你要果断,干脆利落地帮助员工过渡到能发挥所长、取得成功的岗位上.从长期看,迅速解决员工的问题有助于促进企业文化发展和提高生产力,那样你会吸引到具备相同价值观和信念的员工.......
作者：张凌 刊期： 2015- 24
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坏消息
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作者： 刊期： 2015- 24
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网闻
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作者： 刊期： 2015- 24
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广角
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作者： 刊期： 2015- 24
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服务
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作者： 刊期： 2015- 24
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数据
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作者： 刊期： 2015- 24
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战略
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作者： 刊期： 2015- 24
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内刊
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作者： 刊期： 2015- 24
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器械
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作者： 刊期： 2015- 24