期刊简介
《中国医院院长》(半月刊)创刊于2005年，由吉林出版集团主管、主办。办刊宗旨：培养卓越领导力，提升核心竞争力。读者对象：医院管理层。
《中国医院院长》坚持差异性的报道视角，深度的行业分析，题材丰富，涉及面广，可读性、实用性与专业性完美结合的文章报道，一改以往医院管理者只能在枯燥的学术期刊上或在难得的同行交流中寻求管理经验的传统，创造性地满足医院管理者及医疗行业从业人员的需求。
主管单位: 吉林出版集团
主办单位: 吉林出版集团
出版部门: 《中国医院院长杂志》编辑部
国际标准连续出版号: ISSN 1674-3989
国内统一连续出版号: CN 22-1377/R
邮发代号: 80-597
出版周期 半月刊
创刊时间 2005
出版地区 北京
出版地区 北京
订购价格 730.00
杂志荣誉 中国期刊全文数据库(CJFD)
电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com
往期目录
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2016
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2017
- 杂志名称：中国医院院长杂志
- 主管单位：吉林出版集团
- 主办单位：吉林出版集团
- 国际刊号：1674-3989
- 国内刊号：22-1377/R
- 出版周期：半月刊
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区域信息平台破题
2013年7月24日,国务院办公厅下发《深化医药卫生体制改革2013年主要工作安排》(下称《2013安排》)的通知.作为今年中国医改的纲领性文件,《2013安排》除了继续聚焦医保、医疗和医药三大核心领域外,促进区域卫生信息平台建设,也被再次提及.长久以来,中国条块分割的医疗服务体系,造成区域医疗信息建设举步维艰.由于责任主体不清,区域医疗信息化平台一直缺乏强劲的建设动力.不过,在近期医联体建设的热......
作者：曹凯 刊期： 2013- 18
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为区域信息平台分级
目前,区域卫生信息平台的建设理论和实践均日趋成熟:各种部颁标准纷纷落地,区域内医疗卫生机构间的信息互通已经有章可循;政府资金投入和技术进步更是让互联互通更易实现.在这种形势下,区域卫生信息平台的可用性和实用性,即系统平台本身在区域内民众健康维护、医疗卫生保健业务、卫生行政管理水平提升等方面能发挥的作用,反而上升为更值得思考和重视的问题.然而,截至目前,对于这一问题重要性的认识,远未达到应有的程度.......
作者：曹凯 刊期： 2013- 18
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医院不应直面医疗纠纷
中国医患纠纷及恶性事件的成因复杂,暴露的不仅是医疗事故处理机制的问题,更集中体现了整个医疗体制内的各种矛盾和缺陷,以及政府相关部门管理理念落后,甚至推卸责任的问题.面对纠纷,医院院长们各有应对之策.但是,或许我们未曾意识到,此类纠纷根本不应由医院直接出面应对,而应由司法机关组织鉴定、裁决处理.由医院直接出面,本身就是失败的机制,无论赔偿与否,都不具备任何公信力.......
作者：赵强 刊期： 2013- 18
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格物求发展
从三级医院管理者的角度看,医疗机构之间的合作是医疗发展的必然选择.医改刺激了民众的医疗需求,在初步解决看病难、看病贵之后,三级医院面临的主要问题是医疗需求的井喷.北京市医改三年以来,三级医院的年门诊量以百分之十几的速度增长.笔者曾经感慨,有捕鱼人目光短浅地用豌豆大网眼的渔网将所有的鱼一网打尽,如果三级医院在诊治患者方面,也要像这个捕鱼者一样一网打尽的话,不仅自己背上了沉重的包袱,且难以满足民众日益......
作者：刘建；曾耀莹 刊期： 2013- 18
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有伴侣的女强人更易成功
毫无疑问,女性在工作中是具备领导力的.美国的本科毕业生与硕士毕业生中,女性比例分别为57％和63％.中国的硕士毕业生中,女性也占51％.虽然,高等教育输出了大量女性人才,但到达领导职位的,却大多是男性.长久以来,大家普遍认为只有未婚女性可以升到高领导层.事实正好相反,大多数成功的女性商业领袖都拥有自己的人生伴侣.《财富》500强企业的28位女性首席执行官里,26位已婚,1位离异,1位未婚.......
作者： 刊期： 2013- 18
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医疗信息化的老话题
浪费分很多种:一座尚未竣工的大楼被废弃,被称为烂尾楼;一套医疗信息化系统没有发挥到应该达到的作用,其金额也不容小觑.我们很容易关注看得到的浪费,却难以发现隐蔽着的浪费.我们曾把信息化视为社会发展、科技进步的驱动力,一度比之为高速高路.而这么多年来,医疗信息化的快车却被堵在路上.这同其他行业四通八达的高速公路相比,医疗服务业落后了太多.电子健康档案、电子病历、物联网、大数据和云计算等若干时髦词汇被接......
作者：修金来 刊期： 2013- 18
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英急救部门获紧急援助
英国首相大卫·卡梅隆近日宣布,近年来挣扎于困境之中的英国急救(AcuteandEmergency,A&E)在未来两年内将获得5亿英镑的紧急援助,确保患者等候时间能够达到目标.自从2012年冬季英国国家卫生部(NationalHealthService,NHS)急救部门患者等候时间未能达标之后,该部门一直备受压力(见表).此次紧急援助的资金来自NHS节省的医疗成本,将主要用于168个急救部门中问题多......
作者：张文燕 刊期： 2013- 18
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医保谈判机制待建
《中国医院院长》:建立医保与医院的谈判协商机制是否必要?当前北京市的进展如何?张勇:已着手准备到目前为止,北京市还没有大面积落实医保谈判协商机制,但没有落实并不意味着不考虑.其实,北京医保部门已酝酿许久,当前更倾向于参考上海模式,即实行基金分配谈判.目前北京市纳入医保报销的药品有2700余种,诊疗项目有5000余个,足以满足医保患者需求.在此背景下,如何更有效地维持医保基金的平稳运行,是医保部门为......
作者：李则 刊期： 2013- 18
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患者隐私权的保护与责任
近年来,虽然医务人员已普遍懂得尊重及保护患者的隐私权,但对于患者的个人信息与隐私的界定、如何避免侵害患者隐私权及对隐私信息的保护,却仍是医院管理工作与医务人员的认知难点.以下结合数起涉及患者隐私权的案例,共同探讨医疗活动中医务人员对患者隐私权的保护和侵权责任.隐私处理新认知案例1某30岁产妇住院分娩一男婴.但血液检验结果显示,产妇与新生儿均为艾滋病毒携带者.主管医师基于平时的工作习惯,在未告知产妇......
作者：张新博 刊期： 2013- 18
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人才精准招聘策略
合适医院的人才,就是优秀的.人才的标准有医院、科室和岗位本身三个层面.这就决定了,医院需要的人才并不是在某一方面突出的人,而是在三个层面都与医院契合度高的人.医院高层管理者希望医院发展规划与人才战略相匹配,科室有与科室发展相适应的人才要求,而医院人力资源部门也有自己的人才选拔策略和潜力素质评价标准——各个层面管理者对人才的需求和招聘标准有所差异,因此,招聘犹如盲人摸象.作为院长,需要整合大家分散的......
作者：王跃建；田晓婷 刊期： 2013- 18
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