期刊简介

  《中国医院院长》(半月刊)创刊于2005年,由吉林出版集团主管、主办。办刊宗旨:培养卓越领导力,提升核心竞争力。读者对象:医院管理层。

  《中国医院院长》坚持差异性的报道视角,深度的行业分析,题材丰富,涉及面广,可读性、实用性与专业性完美结合的文章报道,一改以往医院管理者只能在枯燥的学术期刊上或在难得的同行交流中寻求管理经验的传统,创造性地满足医院管理者及医疗行业从业人员的需求。


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主管单位: 吉林出版集团

主办单位: 吉林出版集团

出版部门: 《中国医院院长杂志》编辑部

国际标准连续出版号: ISSN 1674-3989

国内统一连续出版号: CN 22-1377/R

邮发代号: 80-597

出版周期 半月刊

创刊时间 2005

出版地区 北京

出版地区 北京

订购价格 730.00

杂志荣誉 中国期刊全文数据库(CJFD)

电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com

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  • 杂志名称:中国医院院长杂志
  • 主管单位:吉林出版集团
  • 主办单位:吉林出版集团
  • 国际刊号:1674-3989
  • 国内刊号:22-1377/R
  • 出版周期:半月刊
期刊荣誉:中国期刊全文数据库(CJFD)期刊收录:国家图书馆馆藏, 上海图书馆馆藏, 知网收录(中), 维普收录(中), 万方收录(中)
中国医院院长杂志2015年第11期文章
  • 陈昕煜:规培是医生成才必由之路

    “在住院医师规范化培训制度刚刚实施的阶段,我们也考虑了县级医院的人才供需矛盾问题,但是我们认为更要尊重医生的成长规律,住院医师规范化培训(以下简称“规培”)是一名合格临床医生不可逾越的阶段。”国家卫生计生委科教司教育处处长陈昕煜如是回答一位县级医院院长关于规培是否造成“县医院人手紧缺或者流失”的问题。......

    作者:徐书贤 刊期: 2015- 11

  • 刘远立:指路薪酬改革

    医改的目标光荣而伟大,但是谁能扛起这一重任?北京协和医学院公共卫生学院院长刘远立给出的答案是,主要靠医务人员,其中合理薪酬成为决定要务。......

    作者:杨晓慧 刊期: 2015- 11

  • 区域中心医院的定位与承担

    渤海之滨,津门故里,坐落着历史悠久的天津市第四中心医院(以下简称“第四中心医院”),其前身可追溯至北宁铁路天津医院,经过80余年的建设,医院已经成为大型综合性三甲医院,并作为天津市北部地区区域医疗中心,服务于周边居民。......

    作者:曹原 刊期: 2015- 11

  • 让基层医院可持续发展

    “基层医院的发展并不是政府拨点钱,买几台设备就行,而是要有良好的机制,能够充分吸引人才,国家再给予政策支持,使基层医院可持续发展。”内蒙古达拉特旗人民医院副院长张蕤认为这样的医改才能真正“强”基层。......

    作者:徐书贤 刊期: 2015- 11

  • 荣誉,只为更高的起点

    5月22日,第三届中国县市医院论坛在北京开幕。来自全国各地的医院管理者、政府相关部门官员、企业管理者及高校专家学者等近700人汇聚一堂,共商县市医院发展大计。......

    作者:刘文生 刊期: 2015- 11

  • 多元化办医格局与实践

    所谓多元化办医,是指国家鼓励、支持和引导社会资本发展医疗卫生事业,加快形成投资主体多元化、投资方式多样化的办医体制,鼓励社会力量举办非营利性医院。......

    作者:唐超 刊期: 2015- 11

  • 信息化构筑未来医疗

    互联网的出现,让各个领域都经受了风暴般的洗礼,其所带来的并不仅仅是表明上的便利,还夹裹着更深层次的变革。互联网时代进一步进化时,如何应对这样的挑战?如何借助新的格局占据先机?对于医疗领域来说,首先要做的,是理念的转变。......

    作者:曹原 刊期: 2015- 11

  • 城市区属医院谋变之道

    5月17日,国务院办公厅颁布了《关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》,这意味着城市公立医院改革已进入攻坚阶段。处于城市大医院和社区卫生服务中心夹层中的城市区属医院,在这场变革中又该如何自处?来自医疗卫生主管部门和医院两方嘉宾从各自视角分享了城市区属医院在改革浪潮中的谋变之道。......

    作者:陈天伦 刊期: 2015- 11

  • 国际化评审评鉴之路

    高学成:质量是根本近年来,随着政府逐步简政放权,实行政事分开、管办分开以及放管结合,对公立医院的管理体制及运行机制产生了一定影响。面对这些变化,县级公立医院在质量与安全的管理上面临着新的挑战。......

    作者:王辰宇 刊期: 2015- 11

  • 论剑学科人才兴院

    学科建设是医院可持续发展的核心动力,重点学科的水平和数量已成为衡量医院综合实力的标志。人才培养是学科建设的基础,是医疗水平和科研实力的集中体现。一个优秀的学科群体与人才高峰梯队,是推动医院快速发展的决定因素。......

    作者:郭潇雅 刊期: 2015- 11