期刊简介
《中国医院院长》(半月刊)创刊于2005年，由吉林出版集团主管、主办。办刊宗旨：培养卓越领导力，提升核心竞争力。读者对象：医院管理层。
《中国医院院长》坚持差异性的报道视角，深度的行业分析，题材丰富，涉及面广，可读性、实用性与专业性完美结合的文章报道，一改以往医院管理者只能在枯燥的学术期刊上或在难得的同行交流中寻求管理经验的传统，创造性地满足医院管理者及医疗行业从业人员的需求。
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首页>中国医院院长杂志
- 杂志名称：中国医院院长杂志
- 主管单位：吉林出版集团
- 主办单位：吉林出版集团
- 国际刊号：1674-3989
- 国内刊号：22-1377/R
- 出版周期：半月刊
期刊荣誉：中国期刊全文数据库(CJFD)期刊收录：国家图书馆馆藏, 上海图书馆馆藏, 知网收录(中), 维普收录(中), 万方收录(中)
薪酬改革破题:矛盾交织中前行
刘文生
关键词：
摘要：政策明确要求医务人员个人薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩.但有县级医院管理者很无奈地提出:检查、化验的业务收入可否作为工资总额的一部分?因为他所在的医院四项收入占医疗业务收入的84％(药品40％,耗材17％,检验15％,检查12％),除去四项收入的医务性收入只占到医疗业务收入的16％.这样的结构如何保障医务人员的收入?而福建三明全市22家县级以上医院2016年药品耗材收入占总收入的33％,医务性收入占总收入的67％.虽然医疗业务收入和总收入有一定差异,但不可否认的是,上述县级医院和三明的医院在收入结构上差异巨大.
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