期刊简介
《中国医院院长》(半月刊)创刊于2005年，由吉林出版集团主管、主办。办刊宗旨：培养卓越领导力，提升核心竞争力。读者对象：医院管理层。
《中国医院院长》坚持差异性的报道视角，深度的行业分析，题材丰富，涉及面广，可读性、实用性与专业性完美结合的文章报道，一改以往医院管理者只能在枯燥的学术期刊上或在难得的同行交流中寻求管理经验的传统，创造性地满足医院管理者及医疗行业从业人员的需求。
往期目录
-
2006
-
2007
-
2008
-
2009
-
2010
-
2011
-
2012
-
2013
-
2014
-
2015
-
2016
-
2017
首页>中国医院院长杂志
- 杂志名称：中国医院院长杂志
- 主管单位：吉林出版集团
- 主办单位：吉林出版集团
- 国际刊号：1674-3989
- 国内刊号：22-1377/R
- 出版周期：半月刊
期刊荣誉：中国期刊全文数据库(CJFD)期刊收录：国家图书馆馆藏, 上海图书馆馆藏, 知网收录(中), 维普收录(中), 万方收录(中)
编制改革利弊谈
郭潇雅
关键词：编制, 医务人员, 退休金, 公立医院, 职称评定, 教育问题, 户口, 城市, 吸引力, 合同制, 子女, 通道, 南京, 晋升, 杭州, 工资
摘要：庄一强:取消编制“百利无害”编制对于医务人员来说,在“北上广深”以及南京、杭州等一线城市,大的吸引力就是可以解决户口问题.有了当地户口,子女教育问题才能迎刃而解,买房买车等诸多问题也不受限制.而在更多城市,编制与落户已经毫无瓜葛.其次,编制涉及退休工资.公立医院有编制的医务人员退休后,每月将会拿到5500 ～ 6500元的退休金,而非公立医院合同制医务人员退休后,仅能拿到1800 ～2500元的退休金,相差3倍左右.此外,在晋升通道、职称评定等方面,编制内外也大相径庭.
友情链接