期刊简介
《中国医院院长》(半月刊)创刊于2005年，由吉林出版集团主管、主办。办刊宗旨：培养卓越领导力，提升核心竞争力。读者对象：医院管理层。
《中国医院院长》坚持差异性的报道视角，深度的行业分析，题材丰富，涉及面广，可读性、实用性与专业性完美结合的文章报道，一改以往医院管理者只能在枯燥的学术期刊上或在难得的同行交流中寻求管理经验的传统，创造性地满足医院管理者及医疗行业从业人员的需求。
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首页>中国医院院长杂志
- 杂志名称：中国医院院长杂志
- 主管单位：吉林出版集团
- 主办单位：吉林出版集团
- 国际刊号：1674-3989
- 国内刊号：22-1377/R
- 出版周期：半月刊
期刊荣誉：中国期刊全文数据库(CJFD)期刊收录：国家图书馆馆藏, 上海图书馆馆藏, 知网收录(中), 维普收录(中), 万方收录(中)
薪酬单价制释放医生的生产力
关宏勇
关键词：薪酬, 单价, 医生, 医疗, 诊疗过程, 医务人员, 相关疾病, 相对价值, 收入, 疾病诊治, 回归, 工作价值, 工具, 生产力, 资源, 直观, 医改, 药品, 设备, 器械
摘要：医改的一个重要目的应该是释放医生的生产力,使医生回归医疗,而不再是药商、器械商利用的工具,实施社会薪酬单价制不失为一条探索的新路.薪酬单价制是参考DRGs(诊断相关群组)和RBRVS(以资源为基础的相对价值比率)工具,对相关疾病及其诊疗过程制定相应的医疗单价,将医生的收入与疾病诊治相联系,与药品及设备检查脱离,使医务人员的工作价值在具体项目中以为直观的方式得以体现.医生通过自己的技术和劳动获得了他应该有的收入,使医生真正回归到医疗上来.
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