期刊简介

  《中国医院院长》(半月刊)创刊于2005年,由吉林出版集团主管、主办。办刊宗旨:培养卓越领导力,提升核心竞争力。读者对象:医院管理层。

  《中国医院院长》坚持差异性的报道视角,深度的行业分析,题材丰富,涉及面广,可读性、实用性与专业性完美结合的文章报道,一改以往医院管理者只能在枯燥的学术期刊上或在难得的同行交流中寻求管理经验的传统,创造性地满足医院管理者及医疗行业从业人员的需求。


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  • 杂志名称:中国医院院长杂志
  • 主管单位:吉林出版集团
  • 主办单位:吉林出版集团
  • 国际刊号:1674-3989
  • 国内刊号:22-1377/R
  • 出版周期:半月刊
期刊荣誉:中国期刊全文数据库(CJFD)期刊收录:国家图书馆馆藏, 上海图书馆馆藏, 知网收录(中), 维普收录(中), 万方收录(中)
中国医院院长杂志2014年第17期

“涨”还是“不涨”?

冯飞

关键词:医生, 为病人服务, 医务人员, 薪酬制度, 高尚医德, 分配结构, 报酬, 优化, 医术, 阳光, 矛盾, 工资, 高薪, 改革, 地位, 待遇
摘要:很长时间以来,改革医生薪酬制度,改善优化医生工资分配结构,提高医生待遇,成为广大医务人员迫切的诉求.同时,这一问题也引发了各方关注.“涨”还是“不涨”成为两大尖锐对立的矛盾.正方的3条理由正方认为,只有给医生合理的报酬,甚至是高薪报酬,恢复其原来受社会尊敬的地位,才能让其消除私心杂念,心无旁骛地以高尚医德和高超医术在阳光下为病人服务.