　　《中国医院院长》(半月刊)创刊于2005年，由吉林出版集团主管、主办。办刊宗旨：培养卓越领导力，提升核心竞争力。读者对象：医院管理层。

　　《中国医院院长》坚持差异性的报道视角，深度的行业分析，题材丰富，涉及面广，可读性、实用性与专业性完美结合的文章报道，一改以往医院管理者只能在枯燥的学术期刊上或在难得的同行交流中寻求管理经验的传统，创造性地满足医院管理者及医疗行业从业人员的需求。

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中国医院院长杂志2013年第13期

美国院长如何炼成之矛盾冲突管理

李小言；吴菲

关键词：美国, 矛盾, 生产力, 管理者, 专业人士, 员工, 团队, 沟通能力, 工作时间, 周转率, 归属感, 职场, 行为, 摩擦, 耗费, 冲突

摘要：有专业人士指出,管理者们每天需耗费42％的工作时间,用以解决职场上的人际摩擦、冲突、拒绝合作及非生产力的行为.管理者一旦在沟通能力上出现缺失,将严重降低团队及个人士气,减少生产力,且增高员工周转率,迫使员工对团队丧失归属感与发展信心而终离开.

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