　　《中国医院院长》(半月刊)创刊于2005年，由吉林出版集团主管、主办。办刊宗旨：培养卓越领导力，提升核心竞争力。读者对象：医院管理层。

　　《中国医院院长》坚持差异性的报道视角，深度的行业分析，题材丰富，涉及面广，可读性、实用性与专业性完美结合的文章报道，一改以往医院管理者只能在枯燥的学术期刊上或在难得的同行交流中寻求管理经验的传统，创造性地满足医院管理者及医疗行业从业人员的需求。

首页>中国医院院长杂志

期刊荣誉：中国期刊全文数据库(CJFD)期刊收录：国家图书馆馆藏, 上海图书馆馆藏, 知网收录(中), 维普收录(中), 万方收录(中)

中国医院院长杂志2012年第12期

尊重医生人力资本的投入

杨燕绥；胡乃军

关键词：医生群体, 医学专业, 研究中心, 逆向选择, 薪酬制度, 薪酬政策, 社会地位, 社会保障, 清华大学, 公共部门, 子女, 中国, 显示, 问卷, 数据, 就业, 国家, 访谈

摘要：在东方和西方国家,医生世家均具有受人尊重的社会地位.但据清华大学就业与社会保障研究中心的《公共部门薪酬制度访谈问卷(2008)》的数据显示,中国医生群体中有90％以上的人不主张自己子女选择医学专业.显然,不合理的医生薪酬政策是影响他们做出逆向选择的主要原因之一.

友情链接