期刊简介
《中国医院院长》(半月刊)创刊于2005年，由吉林出版集团主管、主办。办刊宗旨：培养卓越领导力，提升核心竞争力。读者对象：医院管理层。
《中国医院院长》坚持差异性的报道视角，深度的行业分析，题材丰富，涉及面广，可读性、实用性与专业性完美结合的文章报道，一改以往医院管理者只能在枯燥的学术期刊上或在难得的同行交流中寻求管理经验的传统，创造性地满足医院管理者及医疗行业从业人员的需求。
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首页>中国医院院长杂志
- 杂志名称：中国医院院长杂志
- 主管单位：吉林出版集团
- 主办单位：吉林出版集团
- 国际刊号：1674-3989
- 国内刊号：22-1377/R
- 出版周期：半月刊
期刊荣誉：中国期刊全文数据库(CJFD)期刊收录：国家图书馆馆藏, 上海图书馆馆藏, 知网收录(中), 维普收录(中), 万方收录(中)
重在沟通
井雨；向朝晖
关键词：员工保持, 信息交流, 上级反馈, 管理, 习惯性, 领导者, 尊重, 制度, 指挥, 语言, 意图, 兴趣, 时间, 权威, 决策, 经验, 感觉, 方案
摘要：许多领导者经常犯这样的错误:在员工还没来得及讲完事情前,就按照自己的经验大加评论和指挥.习惯性地用自己的权威打断员工的语言,其实,很多时候并没有真正理解员工的真实意图.这样做,一方面容易使自己做出片面的决策,另一方面使员工缺乏被尊重的感觉.随着时间的推移,员工将再也没有向上级反馈真实信息的兴趣.与员工保持畅通的信息交流,将会使你的管理如鱼得水,以便及时纠正管理中的错误,制定更加切实可行的方案和制度.
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