期刊简介
《中国医院院长》(半月刊)创刊于2005年，由吉林出版集团主管、主办。办刊宗旨：培养卓越领导力，提升核心竞争力。读者对象：医院管理层。
《中国医院院长》坚持差异性的报道视角，深度的行业分析，题材丰富，涉及面广，可读性、实用性与专业性完美结合的文章报道，一改以往医院管理者只能在枯燥的学术期刊上或在难得的同行交流中寻求管理经验的传统，创造性地满足医院管理者及医疗行业从业人员的需求。
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首页>中国医院院长杂志
- 杂志名称：中国医院院长杂志
- 主管单位：吉林出版集团
- 主办单位：吉林出版集团
- 国际刊号：1674-3989
- 国内刊号：22-1377/R
- 出版周期：半月刊
期刊荣誉：中国期刊全文数据库(CJFD)期刊收录：国家图书馆馆藏, 上海图书馆馆藏, 知网收录(中), 维普收录(中), 万方收录(中)
科室部门用工引纠纷,医院如何应对?
张新博
关键词：科室主任, 纠纷, 实习医院, 劳动合同法, 女生, 无固定期限, 请求, 劳动关系, 工作事务, 工伤处理, 医疗费, 实习期, 补助费, 仲裁, 争议, 时间, 生活, 申请, 求补, 签订
摘要：案例一实习期满的女生未找到工作,经实习医院臬科室主任同意继续实习,由于她平时也承担一些工作事务,实习科室也给予一些生活补助费,这种状况持续了2年时间,而医院的科教部门至始至终都不曾知晓.某日该实习女生下楼梯导致脚扭伤,因医疗费事项女生与医院发生争议申请仲裁,并要求根据劳动合同法的规定(工作2年,且医院未与其签订劳动合同),请求裁决其与医院已经成立无固定期限劳动关系,而脚伤则按工伤处理,并请求补发其在医院期间的工资.
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