期刊简介
《中国医院院长》(半月刊)创刊于2005年，由吉林出版集团主管、主办。办刊宗旨：培养卓越领导力，提升核心竞争力。读者对象：医院管理层。
《中国医院院长》坚持差异性的报道视角，深度的行业分析，题材丰富，涉及面广，可读性、实用性与专业性完美结合的文章报道，一改以往医院管理者只能在枯燥的学术期刊上或在难得的同行交流中寻求管理经验的传统，创造性地满足医院管理者及医疗行业从业人员的需求。
主管单位: 吉林出版集团
主办单位: 吉林出版集团
出版部门: 《中国医院院长杂志》编辑部
国际标准连续出版号: ISSN 1674-3989
国内统一连续出版号: CN 22-1377/R
邮发代号: 80-597
出版周期 半月刊
创刊时间 2005
出版地区 北京
出版地区 北京
订购价格 730.00
杂志荣誉 中国期刊全文数据库(CJFD)
电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com
往期目录
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2006
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2007
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2008
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2009
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2010
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2011
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2012
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2013
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2014
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2015
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2016
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2017
- 杂志名称：中国医院院长杂志
- 主管单位：吉林出版集团
- 主办单位：吉林出版集团
- 国际刊号：1674-3989
- 国内刊号：22-1377/R
- 出版周期：半月刊
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薪酬单价制释放医生的生产力
医改的一个重要目的应该是释放医生的生产力,使医生回归医疗,而不再是药商、器械商利用的工具,实施社会薪酬单价制不失为一条探索的新路.薪酬单价制是参考DRGs(诊断相关群组)和RBRVS(以资源为基础的相对价值比率)工具,对相关疾病及其诊疗过程制定相应的医疗单价,将医生的收入与疾病诊治相联系,与药品及设备检查脱离,使医务人员的工作价值在具体项目中以为直观的方式得以体现.医生通过自己的技术和劳动获得了他......
作者：关宏勇 刊期： 2016- 11
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信仰在临终与康复环节的应用
提起信仰,人们首先会想到政治信仰,它是寻找社会发展与进步、改良与革命的方向,作为社会组织与动员的旗帜.其二是宗教信仰,是寻找人生困境(生死、衰老、痛苦、诱惑)的觉悟与解放;其三是民间信仰,透过神话故事、民俗风情来凸显生命的豁达,保持一份道德的醇化,乡土的智慧.其实,生活中还有文化信仰和职业信仰,前者是通过寻找价值坐标,来缔造培育国家和民族的精神风尚,后者是寻找职业的价值与意义,提升职业的精神海拔.......
作者：王一方 刊期： 2016- 11
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别把医院后勤服务不当一回事儿
近日,网络流传着一篇文章《一次求医经历引发的呐喊:向协和医院致敬》.文章中不仅讲述了医生们的辛苦和敬业,同时,还特别提到了后勤工作人员——“保洁员王仁秀每天从早晨7点到晚9点半一直在不停地打扫,病房和走廊的地板每天都是干净得发亮.”就网友们的反馈来看,几乎所有的读者都在盛赞协和医院和医生们的仁心仁术,但是对为患者们带来干净卫生服务的后勤服务工作者却鲜有赞美之声.......
作者：陈沪生 刊期： 2016- 11
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变革性创新
在这个快速发展的时代,创新是推动成功的关键,创新是医院发展不竭的源泉,作为世界好的医院——梅奥诊所始终致力于“求新”,那么梅奥诊所是如何创新发展的?答案就在由梅奥诊所创新中心的尼古拉斯·拉鲁索、芭芭拉·斯珀里尔、吉安里克·法鲁吉雅所写的《向世界好的医院学创新》一书中,这是继《向世界好的医院学管理》之后,梅奥诊所的另一个医院管理的经验分享.......
作者：唐超 刊期： 2016- 11
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别指望员工会读心术
在工作中,读心术有时会导致混乱,比如管理者会认为团队成员已经知道他想要的东西:“你知道我需要你怎么做.”但是,如果他们不知道呢?这样的话,与其说是节约时间,不如说你已经把时间浪费了,而这可能会产生严重的后果.在采取行动之前,好花时间让别人完全明白你的想法或让自己完全明白别人的想法.明确告诉你的团队,别指望任何人读懂你的心思.......
作者： 刊期： 2016- 11
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中国呼唤康复医学
康复是临床医学的有机组成部分,也是现代医疗机构,包括大型医院不可或缺的组成部分.长期以来,我国由于尚处于医疗业发展的初级阶段,资源相对缺乏,管理部门、医疗机构把时间、精力和资源重点放在了疾病的诊疗上,对于康复,则经常持可以或缺的态度,以致于长期以来,就普遍范围而言,我国的医疗体系,包括医院中康复体系的规划和建设或缺乏,或不足,运行水平低下.即便在国家物质生产力已经获得极大发展和提高的今天,由于观念......
作者：王辰 刊期： 2016- 11
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北京医改之变:从“增量式”到“存量式”
北京市医改的增量改革任务基本结束,存量改革任务十分艰巨,各方利益关系错综复杂,医改工作在全国率先进入“深水区”.改革三阶段对于公立医院改革,北京市始于2010年门头沟区区医院ROT的改革.截至目前,大致分为三个阶段.......
作者：隆学文 刊期： 2016- 11
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基于岗位评价建立护士绩效分配体系
作为全国23家护士岗位管理试点医院之一,中国医科大学附属第一医院(以下简称“中国医大一院”)2012年开始试行护士岗位管理,通过岗位梳理、岗位评价、制定岗位标准和流程,建立了与护理岗位价值和产出相挂钩的护士绩效奖金分配系统,实现了按照护士护理患者的质量、数量、难易程度和患者满意度来发放绩效奖金.......
作者：姜皓然；张军；王爱平 刊期： 2016- 11
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看美国医院如何做健康管理
湖南一家公立医院院长曾向记者介绍,县域内居民饮食多偏咸辣,导致食道癌的发病率居高不下,因此医院计划进一步加强肿瘤方面技术力量.对于医院管理者而言,这是十分顺畅的逻辑,因为医院就是提供医疗服务的场所.但是,如果付费方式发生了变化,医院需要在人群的健康维护和医保基金的节约方面承担责任,那么医院的工作战线势必要前移至健康管理.......
作者：黄柳 刊期： 2016- 11
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刘铁榜:迎接精神卫生发展新态势
精神卫生问题,既是一个重大的公共卫生问题,也是公众关注的社会热点问题.近年来,精神患者肇事肇祸时有发生,对公共安全造成危害,引发社会广泛关注.2016年6月8日,国务院法制办就《强制医疗所条例(送审稿)》向社会公开征求意见,拟进一步规范对肇事肇祸精神患者的管治制度.......
作者：徐书贤 刊期： 2016- 11
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