期刊简介
《中国医院院长》(半月刊)创刊于2005年，由吉林出版集团主管、主办。办刊宗旨：培养卓越领导力，提升核心竞争力。读者对象：医院管理层。
《中国医院院长》坚持差异性的报道视角，深度的行业分析，题材丰富，涉及面广，可读性、实用性与专业性完美结合的文章报道，一改以往医院管理者只能在枯燥的学术期刊上或在难得的同行交流中寻求管理经验的传统，创造性地满足医院管理者及医疗行业从业人员的需求。
主管单位: 吉林出版集团
主办单位: 吉林出版集团
出版部门: 《中国医院院长杂志》编辑部
国际标准连续出版号: ISSN 1674-3989
国内统一连续出版号: CN 22-1377/R
邮发代号: 80-597
出版周期 半月刊
创刊时间 2005
出版地区 北京
出版地区 北京
订购价格 730.00
杂志荣誉 中国期刊全文数据库(CJFD)
电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com
往期目录
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2016
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2017
- 杂志名称：中国医院院长杂志
- 主管单位：吉林出版集团
- 主办单位：吉林出版集团
- 国际刊号：1674-3989
- 国内刊号：22-1377/R
- 出版周期：半月刊
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刘中民:“三大机制”建设求突破
众所周知,公共卫生是公共产品.既然是公共产品,就应该由政府保障供给.从我国国情出发,医疗卫生需求增长已远远超过医院数量和床位扩张,让政府全部埋单是不现实的.要想满足群众的健康需求,如何做到既不增加政府投入,又不增加患者开支?刘中民认为,应从“三大机制”建设求突破.一是,管理机制.实际是指药品、耗材的采购机制.尽人皆知,医院、患者的绝大部分支出源于药品和耗材,反之药品、耗材也是医院收入的大头.......
作者：冯飞 刊期： 2014- 24
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蔡秀军:向管理要效益
1994年5月2日,浙江大学医学院附属邵逸夫医院(以下简称“邵逸夫医院”)正式投入使用.远见卓识的邵逸夫先生不仅捐助资金,而且特别邀请美国罗马琳娜大学医学中心对医院实施为期5年的全面管理.1999年后,邵逸夫医院管理层才全权接管医院,但是每年两院都会互派专家和管理人员交流学习.邵逸夫医院是中国大陆首家通过JCI认证的公立医院,也是国内唯一连续3次通过JCI认证的公立医院.近年来,医院出院患者量增长......
作者：冯飞 刊期： 2014- 24
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分级诊疗:医院协同发展之路
“当前,分级诊疗只是吹响了号角,还远未到‘攻坚’阶段!”在分级诊疗攻坚分论坛上,中国医院协会副秘书长庄一强指向背景板掷地有声地说.分级诊疗构成新医改的愿景,当前业也明确成为新医改的举措.2013年,十八届三中全会提出“完善合理分级诊疗模式”;2014年,十二届人大二次会议提出“健全分级诊疗体系”;2014年,全国卫生工作会重点重提“完善分级诊疗模式”.没有人能否认,朝着分级诊疗的目标前进,这将是一......
作者：黄柳 刊期： 2014- 24
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2014医改得与失:现实与未来的思考
高解春:加强公共治理我连续八年参加中国医院院长年会,其中五年负责主持关于医改的沙龙.每一次,我们都从医院、院长和医生的角度探讨这一永恒的话题.今年,国家强调依法治国,那么我就从公共治理的角度进入,分析一下2014年医改的成败得失.所谓公共治理,是由开放的公共管理与广泛的公众参与两者整合而成的公域之治模式,具有治理主体多元化、治理依据多样化、治理方式多样化等特征.如果真能做到这些,医改的效果是不是会......
作者：冯飞 刊期： 2014- 24
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医生多点执业之辩
政策制定者、卫生管理者、医院院长、个体医生——这些密切的相关者怎么看待医生多点执业?针锋相对、各抒己见、不谋而合,一个并不新鲜的话题能擦出怎样的火花?但是,这个话题真的陈旧吗?1999年7月《医师执业注册暂行办法》第二十五条提出,“医师执业地点在两个以上的管理规定另行制定”.此后十年,“另行制定”石沉大海.这十年,医生多点执业不是一个话题.十年后的2009年,中国迎来新医改元年.《中共中央国务院关......
作者：刘文生 刊期： 2014- 24
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全媒体时代“多赢”与“创新”
全媒体,即传统媒体和新媒体结合的产物,不再拘泥于“传统媒体必死,新媒体乃大势所趋”的片面主义观点,未来即将迎接的是报纸、杂志、电视等传统媒体与网站、微信、微博等新媒体形态共舞的局面.当医院遭遇“全媒体时代”,是迎头而上头破血流,还是顺其之势谋求新发展出路?答案不言而喻.全媒体时代“舆论漩涡”宋树立:在全媒体时代,舆论到底有多重要.从大方面而言,卫生是重大民生问题,关系到每个人的健康福祉,公众甚为关......
作者：陈天伦 刊期： 2014- 24
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绩效关乎医院发展全局
“科学的绩效体系与医疗尊严,是一个相对古老却又非常年轻的话题.当医药卫生体制改革不断进入深水区之时,研究和讨论医院的科学绩效体系和医疗尊严关系问题,具有特殊的意义.”王羽如是说.调整不合理的医疗服务价格、提高医生收入的呼声在近年愈发高涨,也成为深化医改、加快公立医院改革的重要内容.提及传统绩效分配模式的弊端,段成卉认为,首先,“收入至上”不仅增加患者负担、损害患者利益,同时有碍医院声誉,影响改进医......
作者：徐书贤 刊期： 2014- 24